10 cosas que puedes hacer si odias tu trabajo

Seamos realistas: nadie hace volteretas al pensar en el fin de semana llegando a su fin. Pero si todos los domingos por la noche te superas con una sensación inconfundible de temor cuando piensas en ir a la oficina a la mañana siguiente? No hay azúcar que lo haga, odias tu trabajo.

En ese escenario, la siguiente pregunta lógica es esta: ahora que? ¿Qué puedes hacer de manera realista cuando tu posición actual es tan digna??

Bueno, todo eso depende de si planea quedarse y aprovecharlo al máximo o empacar su escritorio y salir a la carretera en busca de pastos más verdes.

Aquí hay 10 cosas diferentes que puede hacer cuando odie su trabajo, dependiendo de cuál de esas dos categorías se encuentre.

Si necesitas quedarte ..

Tal vez simplemente no tengas nada más alineado todavía. O tal vez solo comenzó ese trabajo hace unos meses y sepa que irse ahora definitivamente daría una mella medible en su reputación profesional.

De cualquier manera, sabes que necesitas guardarlo en ese trabajo, al menos por un tiempo más. Afortunadamente, hay algunas formas productivas y profesionales en las que puedes hacer frente (e incluso aprovechar!) Tu situación actual.

1. Forge Bonds con sus compañeros de trabajo.

No te gusta lo que haces. Sin embargo, eso no significa que no te guste a quién lo haces con.

Cuando estamos miserables en el trabajo, eso colorea rápidamente nuestra percepción de nuestros colegas. Pero lo más probable es que tengas al menos algunos miembros de equipo increíbles que podrían hacer que tus días pasen en la oficina al menos un poco más brillantes.

Pídale a alguien que tome un almuerzo rápido. O organice una hora feliz después del trabajo para su departamento. Forzará algunas amistades de la oficina mientras también ampliará su red profesional, lo cual es útil si decide volver a buscar en el trabajo.

2. Acércate a tu jefe sobre un nuevo proyecto.

¿Cuál es una de las principales razones por las que odias tu trabajo?? Si el aburrimiento es una de las primeras cosas en brotar en tu mente, entonces es hora de tomar el asunto en tus propias manos.

Configure un momento en que pueda chatear con su jefe sobre cómo podría expandir su experiencia y conjunto de habilidades. Tal vez hay un nuevo proyecto desafiante que podrías encabezar. O, tal vez, hay la oportunidad de trabajar de manera cruzada y aprender de un departamento totalmente diferente.

Esas son excelentes maneras de exprimir hasta la última gota de valor de esa experiencia, al tiempo que potencialmente reavé tu pasión por tu papel.

3. Comience un proyecto de ajetreo o pasión lateral.

Aquí está la brutal verdad que no mucha gente te dice: no todos encuentran un trabajo que prende fuego a su corazón. A veces necesitas conformarte con algo que pague las facturas.

Pero, incluso si ese es el caso, eso no significa que estés destinado a una vida profesional totalmente insatisfactoria.

Si se siente atrapado en su situación actual, considere iniciar un ajetreo lateral o un proyecto de pasión que pueda arrojar a las horas de trabajo fuera de las horas de trabajo. Recuerde, su trabajo de nueve a cinco no necesita ser la única experiencia profesional capaz de cumplirlo.

4. Hacer una lista de objetivos.

El hecho de que haya decidido permanecer en ese trabajo en el futuro previsible no le da permiso para esperar su tiempo. Sigue siendo un trabajo, y debe planear aprovechar al máximo esa experiencia, incluso si es solo para aumentar sus credenciales futuras.

Siéntate y piensa en algunas cosas reales que podrías obtener de ese trabajo. ¿Podría refinar una habilidad importante para su industria?? Hacer algunas conexiones valiosas? Obtenga una recomendación brillante de su jefe?

Enumere esos objetivos. Servirán como su motivación para seguir avanzando, incluso cuando prefieras hacer cualquier otra cosa.

5. Mantener una actitud positiva.

Lo sé, esto es tan cliché, ¿verdad?? Y, en la mayoría de los casos, es mucho más fácil decirlo que hacerlo.

Sin embargo, piénselo de esta manera: que se queja constantemente sobre cuánto detesta su posición, no le hará ningún favor. De hecho, solo enviará a sus propios espíritus (sin mencionar la actitud de todos los que te rodean!) en una pizca.

Entonces, haga su mejor esfuerzo para concentrarse en los aspectos positivos de ese rol, incluso si son solo esas pocas cosas clave que espera lograr. Haz lo que puedas para mantener una actitud algo alegre, y te harás a ti mismo y a todo tu equipo.

Si planeas irte ..

No puedes soportarlo más, debes dejar ese terrible trabajo.

Pero, antes de caminar por la puerta de esa oficina (o incluso comenzar a buscar trabajo) en un resplandor de gloria, hay algunas cosas que debe asegurarse de hacer para que pueda dejar sin quemar ningún puente.

6. Continuar haciendo un trabajo sólido.

A pesar de que está planeando irse en el futuro cercano, es importante recordar que todavía está allí ahora, y que esta experiencia todavía desempeñará un papel en su reputación profesional general.

Por esa razón, debe aprovechar al máximo el tiempo que le queda, no importa cuán corto. Aproveche todas las oportunidades posibles que pueda. Red con sus colegas y contactos profesionales que ha conocido a través de ese trabajo. Asumir esos grandes proyectos o presentaciones.

No solo impresionará a su jefe (que será útil si necesita una recomendación en el futuro!) y probar su valor, pero también aumentará su currículum (que necesitará cuando realmente comience a buscar trabajo).

En pocas palabras, tener un ojo en la puerta no te da permiso para aflojar.

7. Mantenga los labios con cierre.

Lo más probable es que necesitará comenzar su búsqueda de un nuevo concierto, en particular si desea tener algo alineado para cuando realice su aviso de dos semanas.

Eso es comprensible. Pero, cuando comience a buscar trabajo, asegúrese de hacerlo discretamente. No chismee a sus compañeros de trabajo sobre la entrevista que ha alineado esa tarde. Y definitivamente no hagas ningún comentario revelador como, "No puedo esperar para salir de aquí", mientras estás reunido alrededor de la sala de café Room Room.

Nadie puede culparte por buscar una nueva oportunidad. Sin embargo, debe hacerlo con un cierto nivel de respeto y profesionalismo.

8. Tome notas de sus logros más impresionantes.

Prepararse para abordar una nueva búsqueda de trabajo significa que podrá asumir la tarea siempre emocionante de pulir su currículum.

Lo más probable es que, para cuando te encuentres con eso, no recordarás los logros más importantes del papel en el que estás ahora. Después de pasar un poco de tiempo, no recordará fácilmente el porcentaje por el cual creció la lista de boletines de la compañía o la cantidad de asistentes que vinieron a ese almuerzo que coordinó.

Esas son todas las métricas importantes para cuantificar su currículum, y las quiere. Encuentre una manera de tomar nota de ellos ahora (cuando aún tenga acceso a ellos!) para que tenga esas estadísticas cuando las necesite.

9. Hacer una lista de valores.

Si bien no es tan divertido, un trabajo que no te gusta puede ser tan esclarecedor como un trabajo que amas. Por qué? Bueno, porque te hará consciente de todas las cosas que eres (y no!) Buscando en su próximo rol y empleador.

No hay mejor momento para pensar en esos valores que cuando todavía estás atrapado en un trabajo que te hace estremecer.

Entonces, mientras todavía está empleado, haga una autorreflexión y haga una lista de las cosas que hace y no le gustan sobre su situación actual. Esa será información útil cuando comience su búsqueda de su próxima oportunidad.

10. Empiece a mapear un plan de transición.

Hay esas cosas que sabe que tendrá que cuidarse para usted para salir de su trabajo existente y a una nueva, desde el reanudación de su currículum hasta tal vez incluso ahorrar algo de dinero.

Sin embargo, los mejores empleados también trazan planes de transición para sus empleadores. Hacer que alguien deje un trabajo realmente puede arrojar una llave en las cosas para las empresas. Y si está ansioso por evitar ardor puentes, piense en algunas formas en que podría hacer que su partida sea un poco más fácil.

Si eso implica crear una especie de manual para la nueva contratación o incluso ofrecer ayudar con alguna capacitación, descubrir incluso cosas pequeñas que puede hacer para aliviar la carga será de gran ayuda para ayudarlo a dejar ese trabajo sin incendiar su reputación.

Odiar su trabajo no es divertido, y generalmente es suficiente para que se sienta que tiene un control absolutamente cero sobre su situación desesperada.

Pero estas son las buenas noticias: tienes mucho más control de lo que crees que tienes, solo necesitas usarla. Ya sea que esté planeando quedarse o irse, ponga estos consejos para que funcione para usted y seguramente hará la mayor parte de esa experiencia (no importa cuán terrible).

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