30 movimientos de carrera inteligentes que debes hacer a los 30 años

Para muchos de nosotros, nuestros veinte años pueden ser un momento rico para el autodescubrimiento personal, un período de disposición a asumir riesgos e incluso cometer algunos errores en el camino. Pero estos años también pueden ser algunos de los más formativos para otra faceta importante de la vida: su carrera.

Cuando te gradúes, es posible que tengas una idea de lo que quieres ser cuando "creces", pero es posible que no tengas una idea de cómo llegar allí. Y aunque la retrospectiva es 20/20, no desea dejar todo al azar, especialmente si afecta su poder de ganancias futuras.

Así que aprovechamos una gran cantidad de expertos en carrera y entrenadores para obtener sus opiniones sobre los principales dos y no hacer para la generación más joven de constructores de carrera. Desde la red hasta la búsqueda de empleo y luego sorprender a su jefe una vez que aterrice el concierto, aquí hay 30 movimientos inteligentes que debe hacer en cada etapa de su carrera antes de alcanzar el gran 3-0.

Los principales movimientos de redes para 20 y tantos

1. Asista a tantos eventos como sea posible. "Hay una expectativa no declarada de que vengas a eventos de redes para apoyar a las personas. Como resultado, hay muchas personas que están más que dispuestas a ayudar a los extraños perfectos a encontrar un trabajo, intercambiar contactos o dar consejos significativos ", dice Michael Price, autor de" What Next? La guía del milenio para sobrevivir y prosperar en el mundo real."" Pero la clave es conocer a esas personas cara a cara ", dice. En otras palabras, sal de las redes sociales y comience a hacer conexiones humanas reales porque nadie puede decir lo encantador que es por correo electrónico.

2. Establecer objetivos de redes. "Antes de asistir a cualquier evento, debe tener un propósito claro de por qué va", dice Ricardo Trigueiro, director de marketing internacional de la firma de desarrollo de imágenes y de marca Chuva Group. "¿Es para conocer a tantas personas como sea posible para construir su lista de contactos?? O es para conocer a una persona en particular?"Entonces asegúrese de lograr su objetivo antes de que termine el evento.

3. Pedir tarjetas de visita. Puede parecer de la vieja escuela, pero aún es más simple entregar a las personas una tarjeta en lugar de flotar sobre ellos mientras ingresan su información en un teléfono celular. Además, no puedes entregar tu currículum a todos los que conoces, pero puedes dejar una tarjeta sin parecer dominante, dice Kathy Condon, autora de "Networking cara a cara: se trata de comunicación."Intercambiar tarjetas con un contacto importante le permite hacer un seguimiento con un currículum más tarde.

Si no tiene una tarjeta de presentación existente, puede crear una simple para usted que incluya su nombre, dirección, número de teléfono y correo electrónico, junto con enlaces a cualquier sitio comercial relevante, como una cuenta de LinkedIn o un sitio web personal que Muestra su trabajo o cartera. Una pila de tarjetas tampoco costará mucho. Las tiendas en línea, como Vistaprint y Moo, ofrecen opciones en el rango de $ 10 a $ 25.

4. Use una aplicación de Contacts Manager. Las nuevas personas que conoce pueden perderse fácilmente en medio de los cientos de contactos que inicia sesión en su libreta de direcciones de correo electrónico y varias cuentas de redes sociales. Pero el uso de aplicaciones como Rapportive o Connect6º PeopleScubrevery puede ayudarlo a notar la identificación de detalles-E.gramo., la C.mi.O. Eso ama a Coldplay para correr tu memoria y darte algo para charlar la próxima vez que te encuentres.

5. Elabore la respuesta perfecta a "¿Qué haces??" Puede sonar como una obviedad, pero desea contarle a alguien sobre su trabajo de una manera que fomente la conversación en lugar de cerrarla, dice Trigueiro. Si eres Trigueiro, la respuesta obvia de lo que hace es: “Soy un consultor de imágenes."Pero prefiere algo más como:" Ayudo a los profesionales a mejorar su visibilidad, imagen y rendimiento en el lugar de trabajo."Este último es una mejor manera de despertar la curiosidad y abrir un diálogo.

6. Seguimiento y lo significa. "Cuando conozcas a la gente, hazles saber cómo planeas hacer un seguimiento, ya sea conectando en LinkedIn, enviando un correo electrónico o llamando a programar un almuerzo", dice Trigueiro, y agrega que luego debes hacer lo que promete de manera oportuna. "La falta de seguimiento no es un buen negocio."

Los principales movimientos de búsqueda de trabajo por 20 y tantos

7. Eliminar fotos en línea de recaudación de cejas. Es probable que los empleadores visiten las redes sociales al investigar posibles candidatos, por lo que su presencia en línea en cada cuenta, ya sea que sea Twitter, Instagram o Facebook, se debe ser profesional, dice Parker Geiger, C.mi.O. del grupo chuva. "Eso significa que no hay fotos que te muestren bebiendo con amigos en la playa o en un par de fotos."

Si no puede deliminar los viejos álbumes de Spring Break, al menos asegúrese de que su configuración de privacidad esté en su punto más apretado. Dicho esto, una vez que algo está en Internet, no hay garantías de que esas fotos "todas con buena diversión" no salgan a surgir de alguna manera.

La clave para conseguir un trabajo es entrevistar al entrevistador. Después de todo, estás en una misión de investigación como ellos.

8. Crear currículums "extensiones." "Si desea destacar de la competencia, enumerar sus actividades extracurriculares en un papel ya no es suficiente", dice Geiger. Por ejemplo, agregar su trabajo voluntario de hábitat para la humanidad a su currículum no da vida a la experiencia. En su lugar, publique fotos de usted trabajando en la casa en LinkedIn o breves videos de usted trabajando con otros voluntarios en YouTube. También puede agregarlos como enlaces dentro de su currículum en Word, Formato PDF o en un sitio web de carrera personal.

9. Jugar el campo de trabajo. Si bien es tentador centrarse en una compañía genial en la que te estás muriendo por entrar, "Sé estratégico y entrevistar con numerosas compañías al mismo tiempo", dice Matt Mickiewicz, C.mi.O. y cofundador de inicio de colocación de empleo contratado.

Esto también significa no aceptar la primera oferta que aparece. De hecho, hacer malabarismos con numerosas oportunidades es la mejor manera de hacerte más atractivo para los gerentes de contratación. "Entonces puedes ser por adelantado sobre el hecho de que tienes opciones", dice Mickiewicz, "porque una vez que una empresa te ha hecho una oferta, lo último que quiere es verte salir por la puerta."

Los principales movimientos de entrevistas para 20 y tantos

10. Mata a la recepcionista con amabilidad. "Esa persona probablemente tenga más atracción en la oficina de lo que piensas", dice Rosalinda Randall, autora de "No erucciones en la sala de juntas: tu guía para manejar dilemas de lugar de trabajo poco comunes."Ser grosero con los guardianes de sus futuros jefes puede quemar puentes y sus posibilidades de obtener el concierto.

11. Ven armado con preguntas. "La clave para entrevistar y conseguir un trabajo es entrevistar al entrevistador", dice Price. Después de todo, estás en una misión de investigación de hechos como son, así que reúna tantas pistas sobre la cultura y las expectativas laborales de la empresa como sea posible. "Las preguntas fuertes también le hacen saber al entrevistador cómo piensas y cómo es intelectual", dice Price. "Piense en ello como un juego de ajedrez mental. Puede que no lo admitan, pero en secreto quieren que los toques."

12. Dominar el apretón de manos. Aquí hay una pista: no debería ser débil y húmedo. "No subestimes la importancia de un apretón de manos firme, seco y de ojos de ojo a ojo", dice Karen Elizaga, entrenadora ejecutiva y autora de "Find Your Sweet Spot: A Guide to Personal and Professional Excellence."" Escuché de tantos altos ejecutivos que un apretón de manos menos que estelar los hace locos ", dice ella.

Los principales movimientos de construcción de habilidades para 20 y tantos

13. Vender algo. Incluso si nunca entra en vender a tiempo completo, ocupar un puesto de ventas en algún momento de su carrera puede enseñarle valiosas lecciones de vida. Kate McKeon, C.mi.O. De Prepwise, una empresa de preparación de pruebas y entrenamiento profesional, incluso sugiere probar un trabajo solo de comisión para obtener la experiencia completa. "Es brutal ser rechazado una y otra vez, pero aprenderá a perseverar, y descubrirá cómo tener éxito", dice McKeon.

Además, ya sea que te das cuenta o no, en realidad estás vendiendo todo el tiempo. "Tienes que venderte a las empresas para que trabajen y compañeros y jefes para ganar su respeto y promociones", dice ella. “La venta está a nuestro alrededor."

14. Tomar una clase de improvisación. "Puede desarrollar su capacidad para escuchar con más atención, construir sobre las ideas de los demás, resolver problemas de manera creativa y sentirse cómodo con el riesgo y incluso el fracaso", dice Milo Shapiro, autor de "Public Speaking: Obtener A, no Zzzzzz's!"" Mis años de improvisación hicieron tanto para ayudarme con mi trabajo corporativo como mi capacitación universitaria ", dice Shapiro.

15. Cuida tus modales (mesa). "Muchas reuniones tienen lugar durante excelentes almuerzos y cenas, por lo que es importante saber lo básico", dice Elizaga. Aprenda a ordenar graciosamente, qué tenedor y cuchillo usar, y etiqueta de placa de pan. "Tu comodidad con lo básico aliviará los nervios, así como te hará ver pulida", dice ella. "Si no tiene estas habilidades, se extenderá y posiblemente será negativo en términos de interacción con clientes o empleadores."

Sea rápido para trabajar duro, pero lento para formar alianzas con compañeros de trabajo. Lo último que necesitas es estar alineado con alguien al salir.

dieciséis. Aprenda HTML básico. Los millennials obtienen mucho crédito por ser "nativos digitales", pero saber simplemente cómo navegar por la web, enviar correo electrónico, usar Twitter y subir videos no significa mucho en estos días, dice Aaron Black, profesor asistente de administración y administración de negocios en la Universidad Bautista de Missouri. "No tiene que saber cómo escribir software o crear un sitio web desde HTML, pero necesita saber lo suficiente para comprender cómo funciona la programación para que esté por delante de la curva."

17. Salir del país. Pasar tiempo en el extranjero, incluso si se trata solo de viajes personales, es una buena experiencia tener en una economía cada vez más global. "Cuando hablo con mis amigos de 30 y tantos años, casi todos dicen que desearían haber viajado antes de lanzar sus carreras profesionales", dice Chaz Pitts-Kyser, autor de "CareerAnista: The Woman's Guide to Exitio después de la universidad."" A través de viajes, puedes obtener una vista increíblemente amplia del mundo, y tal vez incluso encontrar nuevas oportunidades profesionales."

18. Adopta una causa en la que crees. "[El voluntariado] puede ayudar a mostrar confianza y valor a los posibles empleadores", dice Geiger, y agrega que ilustra que le importa algo más profundo que el Daily Grind. Pero no solo se unan con una organización sin fines de lucro para conocer gente o porque se ve bien en su currículum. "Únete a uno para ayudar a otros primero", dice, "y haz conexiones en segundo lugar."

19. Estar dispuesto a invertir en ti mismo. "Su carrera es su mayor activo, por lo que requerirá una inversión financiera", dice Eddy Ricci JR., Autor de "The Growth Game: A Millennial's Guide to Professional Development."" No tengas miedo de invertir en una biblioteca de libros de carrera de autoayuda, almuerzos y cenas con personas influyentes, y cursos en curso para construir una roca madre de carrera."

Los mejores movimientos en el trabajo por 20 y tantos

20. Mantente alejado de los chismes de la oficina. Este es un consejo especialmente sabio durante los primeros seis meses en un nuevo trabajo. Louise Jackson, una entrenadora de carrera en Ann Arbor, Mich., Dice: "Sea rápido para trabajar duro, pero lento para formar alianzas con compañeros de trabajo. Mira y escucha cómo las apuestas caen políticamente, lo último que necesitas es alinearse con alguien que está saliendo."

21. Ríete de las bromas del jefe. A lo largo de esas mismas líneas políticas, no amarás a todos con los que trabajas, y solo tendrás que tratar. Por supuesto, no quieres ser el beso de la oficina, "pero a los jefes les gusta que sus egos estén acariciados", dice el Dr. Lorenzo g. Flores, autor de "Avance de la carrera ejecutiva: cómo comprender la política de la promoción."" Además, reírse de chistes es excelente para la vinculación y la construcción de relaciones."

22. Hacer amigos en lugares altos. Claro, los altos ejecutivos pueden parecer intimidantes si recién comienzan, pero son los que más puedes aprender, dice Fred Cook, autor de "Improvise: consejos profesionales no convencionales de un CEO poco probable."" Déjalos en los pasillos, sin ser espeluznantes, véalos en eventos, hazles preguntas inteligentes y nunca tengas miedo de pedirle ayuda."Nunca se sabe cuándo ese ejecutivo de alta potencia podría estar dispuesto a actuar como mentor o patrocinador.

23. Sepa cuándo mantenerse en silencio. Odiamos romperlo, pero no lo sabes todo, y no deberías ser rápido para que se mueva en el momento equivocado. Si está en una reunión, tome notas para las preguntas que puede plantear más tarde. Si estás en una conversación, escucha el significado entre las palabras y no te apresures a interrumpir.

"Hay momentos para afirmar sus opiniones, y momentos en que es mejor mantenerse en silencio", dice Cook. “Las personas que recién comienzan sus carreras necesitan aprender todo lo que puedan sobre sus negocios, sus clientes y sus compañeros de trabajo. Y cuando estás hablando, no aprendes nada."

24. Pon a prueba tu zona de confort. "Voluntario para el proyecto que no cree que pueda hacer", dice Stacia Pierce, una entrenadora de vida y la C.mi.O. de las empresas de estilo de vida definitivo. "Con la espalda contra la pared, descubrirás formas creativas de lograr tus objetivos y te obligará a aprender mucho con tiempo limitado."Además, tener éxito contra las probabilidades hará que otros tomen nota de su tenacidad, ingenio y impulso, y eso puede ganarle una promoción muy merecida.

25. Adelante las malas noticias a tu jefe. Puede ser tentador esconderse en su cubículo para evitar las secuelas de un error en el lugar de trabajo, pero rara vez funciona a su favor. La proactividad y la comunicación son clave para el éxito profesional, dice Elene Cafasso, entrenadora ejecutiva de Enerpace, Inc. En pocas palabras: saber cómo lidiar con lo bueno y lo malo es un signo de madurez.

26. Mantenga un trabajo lateral de las horas de trabajo externo. No todos pueden conseguir la posición de su sueño a los 22 años, por lo que es genial mantener sus pasiones vivas a través de los conciertos laterales, ya sea que sean pasatiempos que eventualmente podrían ganar dinero o negocios que generan ingresos desde el principio. "Teniendo en cuenta que los jóvenes profesionales pueden contar con los períodos de desempleo a lo largo de sus carreras, tener un concierto a tiempo parcial para recurrir es crucial", dice Pitts-Kyser. Bonificación: incluso puede aprender una o dos habilidades que puede traducir en su trabajo de 9 a 5.

Los mejores movimientos salariales para el refuerzo para 20 y tantos

27. Investigue su soporte de ingresos. "Antes de proporcionar sus expectativas salariales o aceptar una oferta de trabajo, haga su tarea para asegurarse de que no esté pidiendo demasiado o muy poco", dice Price, y agrega que puede hacer esto revisando sitios como salario.com o pago.comunicarse. "Estos son los mismos servicios que los empleadores usan para determinar su salario."

28. Hablar alto. Lo más importante que puede hacer mientras sube la escalera profesional es aprender a abogar por usted mismo, dice Elizaga, si desea pedir un aumento o un ascenso, o unirse a un equipo en un proyecto importante. "Cuanto más practiques o realmente hagas estas preguntas desde el principio, más cómodo se pondrás y más podrás ganar con el tiempo", dice ella ", dice ella. "Urte [abogarás por ti mismo] en numerosas ocasiones en tu carrera, por lo que es mejor acostumbrarse ahora."

29. Promociona tus logros. "Si desea un aumento o promoción, debe mostrarle a su jefe por qué lo merece", dice Barry Maher, autor de "Filling the Glass: The Skeptic's Guide to Positive Thinking in Business."" Si puede asignar un valor en dólares por cuánto los logros en esa lista han ganado o ahorrado mejor a la empresa, incluso."Los números no mienten.

30. Escríbete una carta de aceptación "futura" y una oferta salarial. "Centrarse en [esa oferta de sueños] diariamente lo ayudará a atraer lo que quiere", dice Pierce. Oye, si visualizar tus objetivos funcionó para el hombre divertido de Hollywood Jim Carrey, ¿por qué no funciona para ti??

Esta historia fue publicada originalmente en Learnvest