5 formas de convertirse en un mejor compañero de trabajo
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- Sara Valadez
Entre los muchos aspectos de su carrera de la que tiene el control, las personas con las que trabaja no siempre. Independientemente de si son sus personas favoritas en el mundo o simplemente personas con las que se comunica en la oficina, su capacidad de conectarse con ellos es una clave para su éxito. Desde traer donas a la oficina (puntos extra si tienen chispas) y felicitar a Susan por su nuevo color de cabello, sus posibilidades de dejar una impresión positiva son infinitas. Si bien cada entorno de trabajo es diferente, aquí hay cinco formas de convertirse en un mejor compañero de trabajo para sus colegas, al tiempo que forman conexiones duraderas con ellos.
1. Rompe tus hábitos no profesionales
No es tu culpa que te hayan atrapado revisando tu teléfono desde debajo de tu escritorio: hubo entradas para conciertos que tuviste que ganar. Y el tiempo que entregó su informe con manchas de salsa? Era taco el martes y tuviste prisa (solo eres humano, está bien?!). Naturalmente, todos tenemos hábitos de trabajo que podríamos refinar. A pesar de lo que puede ser el tuyo, debes tener en cuenta ellos y cómo salen a los demás. Al hacerlo, mejorará lo creíble que es como profesional y cuán identificable es como persona.
2. Poner calidad en sus conversaciones
Pequeña charla lo ayudará a comenzar una conversación, pero su disposición a aprender detalles es lo que creará una conexión. Escuche a su compañero de trabajo, hable sobre la fiesta de cumpleaños de su hija, haga un seguimiento de la próxima semana, y sí, desea ver fotos cuando le pregunte. Para mantenerlo más profesional, busque opiniones relacionadas con el trabajo de sus compañeros de trabajo (como comentarios sobre su discurso de marketing). Al dar el paso adicional para que sus compañeros de trabajo se sientan incluidos, está reforzando la relación, y también demuestra que quiere invertir en ella.
3. Muestra tu agradecimiento
Ya sea que sea el compañero de trabajo que sorprende a todos con galletas caseras o la que envía una tarjeta de cumpleaños a todos en su cumpleaños, sus acciones reflexivas son memorables y sus relaciones son importantes por ellos. Si no es necesariamente festivo o disfruta de celebraciones, un simple "agradecimiento" a un compañero de trabajo que lo ayuda con sus continuos problemas con la impresora es suficiente para crear un entorno positivo en la oficina y un sentido de pertenencia dentro de la empresa.
4. Dar crédito adecuado
Nada le ganará confianza con sus compañeros de trabajo como dar crédito. En un entorno de trabajo competitivo donde los compañeros de trabajo a veces se consideran competidores, es un desafío colaborar con otros, al tiempo que se mantiene auténtico consigo mismo.
Tal vez su compañero de trabajo diseñó la mayor parte de su proyecto bien reconocido o inspiró el artículo mejor leído que escribió recientemente. No obstante, hay un progreso que viene con el trabajo en equipo y el poder para poder diferenciar su trabajo de otra persona. Al dar crédito apropiado a sus compañeros de trabajo, amplificará la calidad de su trabajo y las relaciones con las personas que lo ayudaron a lograr la tarea en cuestión.
5. Comparte tus habilidades
Su fuerza no siempre se encuentra en lo bien que puede usar sus habilidades, sino lo dispuesto que está a compartirlas con los demás. Por ejemplo, como la reina de las redes sociales en la oficina, puede publicar una foto en Instagram y obtener más de 1k me gusta en una hora, sin usar el filtro de Valencia. Reconocer este tipo de experiencia y estar abierto a ofrecer su conocimiento con respecto a ella. A través de su sentido de trabajo en equipo, participará en fortalecer sus habilidades y allanar el camino para que otros también lo ayuden a aprender nuevos.