5 formas de abandonar la culpa de Quitter y hacer lo mejor para ti

Es un momento revolucionario para ser una mujer: las marcas populares están canalizando dólares en anuncios que empoderan a las niñas como nunca antes. Las empresas femeninas están emergiendo a la izquierda y a la derecha. El impulso de la igualdad en el lugar de trabajo es florecer.

Se nos alienta a atender a nuestras pasiones y establecernos de manera prominente en nuestros respectivos campos. Escuchamos sobre la superación de los desafíos a medida que avanzamos en nuestras carreras profesionales, sobre cómo mantener nuestras habilidades relevantes, mantener el equilibrio trabajo/vida, hacer crecer nuestras redes profesionales a través del cambio de trabajos para seguir nuestros sueños.

Pero, ¿qué pasa con los desafíos menos tangibles que vienen junto con perseguir nuestra pasión?? ¿Y qué hay de la culpa?? Ya hice varios grandes movimientos profesionales, y la culpa ha estado en viaje cada vez: debería seguir una cosa. ¿Mi equipo sufrirá sin mí?? He aprendido mucho aquí, le debo a mi empleador que se quede. ¿Estoy siendo egoísta??

Por qué? ¿De dónde proviene esta culpa, y podemos trabajar a través de ella o está obligado a consumirnos?? Después de mucho pensar, pude responder estas preguntas por mí mismo. Así que ahora, déjame ahorrarte algunos problemas.

¿Estás considerando un cambio de carrera?? Explorando nuevas oportunidades? Debatir si aceptar una nueva oferta o ramificarse por su cuenta? No importa tu situación, no dejes que la culpa te detenga.

1. Haz las paces con por qué estás dejando.

Haga una lista de sus razones para dejar de fumar y tendrá una prueba sólida de que no lo está haciendo por despido o simplemente para lastimar a su equipo actual. Quizás necesite una mayor compensación, diferentes beneficios para adaptarse a su estilo de vida o un nuevo propósito. Reconozca que se va porque es lo mejor para usted, y eso es lo más importante.

2. Alinear algo nuevo.

Dejar de fumar sin saber lo que sigue tiene el potencial de hacerte sentir aturdido y confundido, y podría traer la culpa que generalmente acompaña períodos de baja productividad. Si es posible, haga que su próxima oportunidad se alinee antes de dejar. Por lo menos, tenga una dirección o serie clara de los próximos pasos para seguir. Ampliar su enfoque más allá de dejar de fumar ayudará a anclarlo en la imagen más grande.

3. Desarrollar un plan de transición.

Si eres como yo, te sentirás culpable por dejar a tu equipo atrás con un futuro incierto para su carga de trabajo? ¿Se llevarán bien con un nuevo miembro del equipo?? Una forma concreta de aliviar esta culpa es desarrollar un plan de transición. El plan debe describir todas sus responsabilidades y explicar quién las tomará. Hay muchas formas diferentes de configurar un plan de transición. Para ayudarlo a comenzar, aquí hay algunas plantillas de muestra.

4. Empodera a tu equipo.

Las salidas pueden ser duras con la moral. Tómese el tiempo para tomar café o almuerzo con aquellos con quienes trabaja para explicar su decisión de seguir adelante. Esta también es una gran oportunidad para compartir qué nuevas oportunidades puede abrir su partida para ellos. Tal vez su ausencia les permita asumir un papel más importante con más responsabilidad, por ejemplo.

5. Dejar en buenos términos.

Dejar una oportunidad para perseguir a otro no es un momento para quemar puentes. De hecho, es un momento para fortalecer las relaciones existentes. Una forma de mitigar la culpa de dejar un trabajo es irse en buenos términos. Antes de ir, exprese su aprecio a su empleador y colegas por todo lo que ha aprendido de ellos. Deseo a todos bien. Diga que se mantendrá en contacto y continuará con esta promesa. Así es como crees tu red.

Cualquiera que sea el futuro, espero que progreses con confianza en lugar de culpa.

¿Son útiles estos consejos?? ¿Agregarías alguna o tienes alguna pregunta?? Déjame saber abajo en los comentarios.