Una plantilla de carta de presentación que los gerentes de contratación realmente querrán leer
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- Gilberto Nevárez
Carta de presentación. Esas dos pequeñas palabras por sí solas son suficientes para llenar tu mente con una sensación abrumadora de temor inminente.
Muy bien, tal vez eso es un poco dramático. Pero, el punto sigue siendo el mismo: las cartas de presentación pueden ser un dolor total para escribir.
Cuando tienes la tarea de reunir algunos párrafos pulidos y concisos que encarnan con precisión todo lo que te convierte en el candidato perfecto, es demasiado fácil querer esconderte debajo de tu escritorio hasta que la molesta cosa de alguna manera se escriba milagrosamente a sí misma.
Pero, si alguna vez has intentado esa táctica de evitación, sabes que no te lleva demasiado lejos. En cambio, debe respirar profundamente, organizar sus pensamientos y crear una carta que sea a la vez que llame la atención y el profesional.
Suena imposible? Te aseguro que no es. De hecho, he reunido una plantilla que eliminará la mayor parte del dolor del proceso para ti. Listo? Hagámoslo!
El trabajo de base
Antes de saltar con la plantilla, hay algunas piezas clave de información que querrá haber situado primero. Solicarse con anticipación hará que usar la plantilla sea mucho más fácil. Esto es lo que necesitarás:
Nombre del gerente de contratación: Te sorprendería cuántas personas omiten este paso crucial. Desea dirigir su carta a alguien personal y omitir esa línea genérica de "a quien le corresponde".
Esto no necesariamente necesita ser el nombre del gerente de contratación: el jefe del departamento o incluso el CEO también podría adaptarse a la factura aquí, si ese es el único nombre que puede encontrar. Y, mientras lo hace, confirme que sabe cómo deletrear correctamente el nombre de la compañía. Eso no es algo que quieras estropear.
Una historia cautivadora: Siempre recomiendo comenzar su carta de presentación con una historia que atraiga al lector en el estado de usar su abridor estándar de "Estoy escribiendo para solicitar la posición de ...". No pienses demasiado en esta parte. Realmente no necesita ser nada complicado.
Inicie su carta de presentación con una historia que atraiga al lector directamente.
Tal vez descubriste tu amor por las ventas mientras ejecutas tu puesto de limonada infantil. Tal vez su profesor universitario dijo una vez algo en una conferencia que fue un momento de bombilla para toda su carrera. Presente una breve anécdota que se relaciona con el campo elegido, y seguramente captará la atención del gerente de contratación.
Lo que amas de la empresa: Es importante tejer elementos de su pasión y conocimiento sobre la marca a lo largo del tono general de su carta.
Créeme, los gerentes de contratación pueden decir de inmediato si solicita solo la solicitud, o si realmente admira a la empresa. No hace falta decir que quieres caer en esa última categoría.
3 habilidades o logros clave: El objetivo de su carta de presentación es presentarse como un candidato calificado e inteligente. La mejor forma de hacer eso? Sacando dos o tres de sus habilidades o logros más impresionantes.
JOT eso por ahora. Los trabajaremos en su carta de presentación más tarde.
La plantilla
Ahora que tiene esas piezas clave de información establecidas, es hora de echar un vistazo a la plantilla e inyectar su propia personalidad, creatividad y cositas personales.
Estimado [Nombre],
Cuando era [tu historia sobre cómo elegiste este campo de carrera].
Desde ese mismo momento, mi pasión por [campo de carrera] solo se ha fortalecido. Sé que combinar esta pasión con mi experiencia en [aspecto de la posición], el conocimiento del [aspecto de la posición] y la emoción sobre [elemento de la marca o cultura de la empresa] me convierte en el complemento perfecto para [el nombre de la empresa] en crecimiento [departamento] equipo.
Como empleado comprometido y autodenominado, aquí hay algunas de las muchas cosas que traería a la mesa en este puesto:
[Habilidad clave #1]: Tengo [número] años de experiencia en [habilidad], entregando [resultado de la habilidad]. Sé que esta experiencia podría agregar un valor significativo a [Nombre de la empresa] [Departamento].
[Habilidad clave #2]: Soy un experto en [habilidad clave], y he utilizado esta habilidad para beneficiar enormemente a mis empleadores anteriores, incluido [Hecho duro o estadística sobre el impacto de esta habilidad].
[Logro o premio clave]: En [año], fui [premiado/publicado/reconocido] con [premio o galardón] para reconocer mis esfuerzos en [campo de carrera o conjunto de habilidades].
Estoy seguro de que haría una gran adición a su equipo, y me encantaría la oportunidad de hablar con usted más sobre cómo mis diversas habilidades y experiencias podrían contribuir al gran trabajo que está haciendo con [nombre de la empresa].
Muchas gracias por su consideración!
Los mejores deseos,
[Su nombre]
Los pasos finales
Ahora que ha completado los espacios en blanco, es hora de pulir su carta y poner los toques finales.
Recuerde, una plantilla es solo un punto de partida. Vuelve y inyecta un poco de tu propia personalidad.
Cuando se usa una plantilla, es demasiado fácil que su carta lea un poco en picada o robótica. Pero, recuerde que esta plantilla es solo un punto de partida, definitivamente debería planear regresar, inyectar un poco más de personalidad y asegurarse de que todo se lea sin problemas. Léelo en voz alta si es necesario!
Finalmente, no descuides la importancia de la revisión. No importa cuán bien escrita sea su carta de presentación, no impresionará a nadie si está plagado de errores tipográficos y errores.