Todo lo que necesitas saber sobre tener la conversación de yo dejo con tu jefe

Tal vez haya aceptado una oferta para un nuevo puesto en otro lugar o tal vez finalmente haya reunido su coraje y va a explorar la vida como un freelancer o solopreneur. De cualquier manera, sabes que todavía hay una clave clave que debes manejar: dejar de trabajar tu trabajo actual.

Ya sea que amas lo que haces o no puedes soportarlo, dejar un trabajo nunca es fácil. Y no se puede negar que la necesidad de tener esa temida conversación con su jefe es la parte más inductor de ansiedad del proceso.

Entonces, ¿cómo puede tener esa discusión con equilibrio y profesionalismo (sin necesidad de respirar en una bolsa de papel)? Aquí está todo lo que necesitas saber para tener ese tan tan importante "Dejé!" conversación.

Encontrar el momento adecuado

Cuando intentaba encontrar la oportunidad perfecta para dejar mi último trabajo, un amigo me dijo: “Si esperas el momento adecuado para dejar tu trabajo, nunca dejarás tu trabajo."Y ella tenía razón. Realmente no hay tiempo conveniente para abandonar su posición.

Si espera el momento adecuado para dejar su trabajo, nunca dejará su trabajo.

Por difícil que parezca, trate de no preocuparse demasiado por los acontecimientos actuales en su empresa, el estado de ánimo de su jefe y cualquier otra circunstancia totalmente incontrolable que crea que podría afectar el "momento perfecto" para esta conversación. Esa es una forma segura de continuar retrasando lo inevitable.

Sin embargo, aunque no hay un momento ideal para esta discusión, todavía no es algo que quiera que vaya a brotar en su gerente cuando se cruce en la cafetera.

Cuando sepa que va a presentar su aviso, envíe a su jefe un correo electrónico preguntando si puede obtener su calendario para una discusión de quince minutos sobre su futuro con la empresa. De esa manera, puede estar seguro de que su supervisor tendrá algo de tiempo bloqueado para usted y puede tener una conversación privada sin distracciones ni interrupciones.

Rompiendo las noticias

Tiene una sentada programada con su jefe, y ahora su estómago se voltea cada vez que piensa en esa reunión de acoplamiento rápido.

No hay duda de que, de manera activa, tener la conversación es la parte más difícil de todo este proceso. Y, ya que vas a estar nervioso (le sucede a los mejores de nosotros!), no sienta la necesidad de hacer que su espiel sea demasiado complicado.

En cambio, sé firme: déjelo saber que has aceptado una nueva posición y cuando tu último día será y profesional. Pero recuerde también ser amable y agradecer a su jefe por todas las oportunidades que ha tenido durante su empleo. Ya sea que amara o odiara su trabajo, todavía era una parte clave de su experiencia profesional, una que merece algo de aprecio.

Correr en la conversación solo o con un amigo de antemano puede ayudar a calmar algunos de tus nervios. Sin embargo, resistir la tentación de exagerar! Sentir que necesitas seguir con un guión formal solo puede ponerte más ansioso.

Lidiando con la reacción

En la mayoría de los casos, su jefe será profesional, respetuoso y probablemente incluso alentador durante su conversación. Sin embargo, como se sospecha, la reacción de su gerente probablemente variará dependiendo de su temperamento, su relación existente y una serie de otros factores.

En la posibilidad improbable de que su jefe se calienta o se vuelve grosero o agresivo, no dude en alejarse y retirarse de la situación. Renunciar a su trabajo no es un delito, y, aunque puede comprender algunas emociones sobre su partida, que no garantiza un comportamiento inapropiado.

Recuerde, no está haciendo nada malo al elegir avanzar en su propia carrera.

Del mismo modo, independientemente de cómo reaccione su gerente, no sienta la necesidad de disculparse por irse. Recuerde, el negocio es un negocio, y no está haciendo nada malo al elegir avanzar en su propia carrera.

Entregando su renuncia

Si bien puede asumir que redactar una carta de renuncia formal es una tradición arcaica del pasado, es importante que aún ponga su renuncia por escrito. Simplemente déelo a su jefe después de haber concluido su discusión.

No se estrese pensando que esto debe ser algo largo. En cambio, algo breve y simple como este debería funcionar bien:

[Fecha]

Estimado [el nombre del jefe],

Considere esta carta como mi renuncia formal de mi posición como [rol actual] con [nombre de la empresa]. Mi último día de empleo con [nombre de la empresa] será [fecha].

Muchísimas gracias por esta oportunidad. He disfrutado sinceramente mi tiempo aquí, y ha sido un placer trabajar con usted y todo el equipo [departamento]. Te deseo todo lo mejor, y ciertamente espero que nuestros caminos se crucen nuevamente en el futuro.

Mejor,
[Firma] [Tu nombre]

Ayudando con la transición

Si está ansioso por mantener una relación sólida con su empleador actual y está dispuesto a ir más allá, es aconsejable ofrecerle ayuda a su empleador en este período de transición.

Si eso significa documentar muchos de sus procesos y responsabilidades u ofrecer para ayudar a capacitar a su reemplazo, los préstamos definitivamente serán apreciados y contribuirá en gran medida a mantener intacta su relación profesional.

Después de todo, dejar su trabajo es estresante para usted, pero es importante recordar que también complica las cosas para su empleador.

No quemando puentes

Mientras que en el tema de las relaciones profesionales, no asuma automáticamente que dejar su trabajo significa que usted y su jefe deben olvidarse unos de otros o fingir que el otro no existe cuando se encuentran el uno al otro por el camino.

Dejar su posición no necesita significar el final de esa conexión. Si su empleo concluye en una nota decente, puede mantenerse en contacto absolutamente.

Ya sea que desee transmitir ocasionalmente un artículo que le parezca interesante o mantenerlo en su lista de tarjetas navideñas, mantener esa relación cálida es seguramente beneficiarlo (sin mencionar su red y su reputación profesional).

Hay una cierta parte de su trabajo de su trabajo que es emocionante, después de todo, a menudo significa que está pasando a cosas más grandes y mejores. Pero, nadie puede culparte si hay una parte más grande de ti que teme tener esa inevitable conversación con tu jefe.

Cuando llegue ese momento, recuerde estos consejos y podrá dejar su posición sin entrar en pánico, y con puentes profesionales intactos.