Cómo la presencia ejecutiva ayuda a que te promocionen

La presencia ejecutiva a menudo se considera el "factor" mágico en el liderazgo, pero primero vamos a la mesa lo que no es. No se trata de usar un atuendo determinado, ser una mariposa social o manejar desde un puesto de alto nivel. Una gran definición de presencia ejecutiva es su "por qué": la presencia ejecutiva (EP) es el "factor" que alinea, inspira y mueve a las personas a actuar.

Es la combinación de inteligencia emocional, credibilidad y otras habilidades intangibles lo que te convierte en un líder relatable.  Si bien el EP a veces puede sentirse como eso es elusivo con la que solo tienes que nacer, en realidad es una ciencia! Los expertos en talento comúnmente lo han roto a tres factores: gravitas, comunicación e imagen.

¿Por qué es importante la presencia ejecutiva??

La presencia ejecutiva por sí sola no es lo que lanzará su carrera, pero su ausencia puede evitar que alcance su máximo potencial. En un estudio realizado por el Centro de Innovación de Talento, cientos de ejecutivos senior encuestados dijeron que la presencia ejecutiva cuenta para el 26% de lo que se necesita para ser promovido. La investigación mostró que las mujeres y las minorías tenían menos probabilidades de obtener comentarios de rendimiento sobre aspectos del EP, por lo que es aún más crítico que desarrollemos de manera proactiva esta habilidad.

Algunas personas parecen tener naturalmente ese ambiente de liderazgo, pero EP no es algo con lo que acabas de nacer. Los mejores líderes saben que puede cultivarse, desarrollarse y practicar como cualquier otra habilidad profesional. Si está trabajando duro y es un experto en su campo, el pulido de estos factores podría ser el enlace que falta para llevarlo al siguiente nivel.

Construyendo su marca personal de presencia ejecutiva

Dominar un estilo de EP que funcione para usted requiere recibir comentarios honestos. Comience con la identificación de quién se sienta en su propia "Junta Directiva personal."Eso puede ser mentores, patrocinadores, colegas, incluso amigos y familiares de confianza que sabes que te dispararán directamente sobre cómo aparecerás en varias situaciones.

Con estas categorías en mente, considere anotar cómo le gustaría ser percibido y cómo cree que está siendo percibido. Revisarlos con su "Junta" y solicitar comentarios honestos y constructivos. Aquí hay algunas formas concretas de comenzar a trabajar su EP!

Gravita

• "Gravitas" puede provenir de la experiencia. Conozca su tema frío cuando se presenta en un grupo, liderando una reunión o comprometida con un cliente. La sólida experiencia en la materia fomenta la confianza, que es un componente clave de este factor EP.

• Volverse cómodo "trabajar" en una habitación. Incluso los introvertidos de EE. UU. Pueden aprender a sentirse a gusto construyendo una red e instigando nuevas relaciones en eventos y conferencias. Saber cómo conectarse con los demás y aprovechar los contactos para beneficiar a su equipo y empresa se suma a su gravedad!  

• Haz "Grace Under Fire" tu nuevo mantra. Cuando un proyecto sale en espiral hacia el sur, ¿pueden sus compañeros de trabajo encontrar que se desanime a todos al respecto en el breakroom?? Todos tenemos días difíciles, pero la gravedad se trata de responder a situaciones difíciles cuidadosamente y con calma, no reaccionar emocionalmente. No trate cada problema laboral como una catástrofe.

• No se sienta tentado a equiparar la arrogancia con influencia. La gravita no se trata de ser jactanciosa o de tratar de eclipsar a otros. Inspiras el crédito de compartir más confianza, y cuando otros se sienten cómodos en tu espacio.

Comunicación

• Las habilidades de presentación excepcionales se destacan como la mejor forma de demostrar una comunicación efectiva. Si bien muchos de nosotros preferiríamos hacer casi cualquier cosa en lugar de hablar frente a una multitud, es una habilidad clave para practicar. Empieza pequeño. Las reuniones de equipo y uno a uno con su administración son buenas oportunidades para sentirse cómodo hablando frente a las personas.

• Abandonar la charla. Up Talk es levantar la voz al final de una oración, lo que hace que parezca que está haciendo una pregunta. Esto puede hacer que su oyente sea una pregunta si estás Seguro de lo que estás hablando.

• Tenga cuidado con la fry vocal. Es un patrón de habla que se ha colocado en nuestra generación gracias a la influencia de la cultura pop. Los investigadores señalan que las mujeres son percibidas como menos competentes y confiables en este tono de voz.

• Afina tus pequeñas habilidades de conversación. Saber cómo ordenar una conversación con una historia interesante se suma a tu EP. Además, mantenerse bien leído y en las últimas noticias importantes en su industria asegura que esté preparado para mantenerse al día con cualquier chat grupal.

• Recuerda "arriba, abierto, afuera" cuando estás pensando en el lenguaje corporal. Mantenga los ojos en alto y sus brazos y piernas (cuando están de pie) sin cruzar para transmitir la apertura. En un grupo, avanza hacia los que hablan en lugar de retrasarse en las afueras.

Imagen profesional

• El treinta y cinco por ciento de los ejecutivos consideraron ser pulidos y preparados el aspecto superior de tener éxito en el cultivo de una imagen profesional. Para reforzar su EP en esta categoría, concéntrese en lo que pueda controlar sobre su trabajo.

• Haga un esfuerzo para verse pulido, cuidadosamente cuidada y hacer eco del estilo que ve en el liderazgo superior en su industria. No se trata de perder su individualidad, se trata de tener la inteligencia cultural para saber qué provoca respeto y autoridad en su campo.

• Presta atención a los detalles y compra menos y mejores piezas. Un solo blazer negro que se adapta a un guante vale un puñado de piezas de moda si trabaja en una oficina corporativa. Esté atento a los dobladillos rotos, los zapatos raspados o el pulido astillado. Estos pequeños detalles son ruido visual en su apariencia que no se suman a su EP.

• Cuidado con la ropa que te hace inquietar. La falda más linda del mundo no vale la pena su reunión del lunes si está tirando del dobladillo toda la mañana. Cualquier aspecto de su atuendo con el que tenga que jugar regularmente durante todo el día.

• A veces es difícil hacer que el ejecutivo se vea bien cuando muchos de nosotros trabajamos en culturas con entornos casuales o sin códigos de vestimenta. Antes de que salgas por la puerta por la mañana, pregúntese, “es lo que llevo que vaya a inspirar a mi oficina a tener confianza y confianza en mí?"Cuando tienes un" sí ", has clavado tu imagen personal.

¿Cómo te parece la presencia ejecutiva?? ¿Cómo lo cultivas??