Cómo usar la competencia profesional para su ventaja

Cómo usar la competencia profesional para su ventaja

Tu compañero de trabajo acaba de conseguir una gran promoción. Y, por mucho que quieras unirte a la celebración agarrando una porción de ese pastel de helado y ofreciéndole un abundante, “Felicitaciones!", Te sientes demasiado celoso para incluso alejarte de la pantalla de tu computadora.

Los celos generalmente no son una emoción agradable. Todos preferimos convencernos de que somos las personas más grandes que pueden tragar nuestro orgullo y apoyo y celebrar los éxitos de otras personas. Pero la cara, que puede ser difícil de hacer.

Por qué? Bueno, porque las carreras son competitivas. Y, se vuelve demasiado fácil ver el éxito de otra persona como su propio fracaso, independientemente de si están o no en la misma posición o industria que usted.

La competencia es inevitable en su carrera, y sé que la presión de eso puede ser aplastante a veces. Sin embargo, en lugar de dejar que la competencia lo congele en sus pistas, hay algunas maneras en que puede cambiar ese elemento inevitable a algo productivo que realmente ayuda a impulsar su carrera hacia adelante. Así es cómo.

1. Deja tu resentimiento

Lo primero es lo primero, querrás verificar esos sentimientos de resentimiento en la puerta. Por supuesto, es natural sentirse un poco rencoroso cuando te corresponde contra alguien que está tratando de lograr lo mismo en su carrera.

Sin embargo, es importante recordarse a sí mismo que las personas contra las que está compitiendo no son realmente diferentes a usted: están apuntando al éxito como usted es como usted. No es un ataque personal contra ti, y su motivación y impulso realmente no merecen tu frustración.

Entonces, mantenga sus emociones bajo control. De lo contrario, tendrá dificultades para aprovechar la competencia de manera efectiva.

2. Recuerda la colaboración sobre la competencia

Sí, se espera un cierto nivel de impulso competitivo en su carrera, y tal vez incluso se anime.

Pero, con demasiada frecuencia nos consumimos tanto para armar nuestro camino hacia la cima, terminamos viendo competidores donde deberíamos ver a los colaboradores, lo que significa que todos nos falta una valiosa oportunidad para aprender de los demás.

A menudo nos consumimos tanto para armar nuestro camino hacia la cima que terminamos viendo competidores donde deberíamos ver colaboradores.

Este concepto suena especialmente cierto cuando se trata de sus propios compañeros de trabajo. Sí, en última instancia, están emparejados entre sí para competir por los próximos pasos en sus carreras. Sin embargo, es importante recordar que, la mayoría de las veces, estás en el mismo equipo. Estás trabajando para tener objetivos compartidos para su departamento y su empresa en general.

Seré el primero en admitir que cambiar su perspectiva de esta manera puede tomar un tiempo para acostumbrarse (especialmente si está en un campo notoriamente competitivo). Pero, es probable que te sorprenda lo mucho que esta nueva perspectiva te impacta las cosas.

3. Aprenda de sus competidores

Atando el punto anterior, ¿alguna vez se ha tomado el tiempo para pensar cuánto podría aprender de sus competidores?? Alerta de spoiler: es mucho.

Sí, tal vez ese compañero de trabajo consiguió una promoción antes que tú. Pero, ahora puedes usar su experiencia para beneficiarse. Tome nota de las cosas que hizo para lograr ese hito-hundido, encabezó un gran proyecto? ¿Ha trabajado allí durante un cierto número de años?? ¿Puedes preguntarle sobre su experiencia para obtener más información sobre los pasos que tomó para llegar allí??

No se puede negar que ver a alguien lograr las cosas que quieres puede ser desalentador. Pero, cambie el guión y úselo como una experiencia de aprendizaje que sea un ejercicio de frustración.

4. Concéntrate en ti mismo

En algunos casos, la competencia intensa puede ser increíblemente motivadora. Sin embargo, la mayoría de las veces, generalmente termina siendo una gran distracción. Nos preocupamos tanto por lo que todos los demás están logrando, descuidamos prestar atención adecuada a nuestro propio progreso.

Tan tentador como podría ser vigilar a todos los demás, un movimiento mucho más inteligente es permanecer en zonas en zonas. Piense en un corredor de maratón: generalmente no comienzan carreras con la esperanza de ser el primero en cruzar la línea de meta. No se preocupan por el ritmo de todos los demás. En cambio, partieron con la esperanza de vencer a sus propios mejores puntos personales.

Tan tentador como podría ser vigilar a todos los demás, un movimiento mucho más inteligente es permanecer en zonas en zonas.

Puede parecer un poco antinatural ver su carrera de la misma manera. Pero, esa perspectiva puede ser útil y al mismo tiempo más satisfactoria.

La competencia es inevitable en nuestras carreras. Para algunas personas, la competencia constante solo sirve como una distracción desalentadora. Pero, no necesariamente tiene que ser así.

Implemente estos cuatro consejos, y usará la competencia profesional para su ventaja que sea de dejar que se aproveche de usted.

¿Qué cosas haces para usar la competencia positivamente en tu carrera??