No importa cuánto tiempo hayas sido un lector de Everygirl, probablemente hayas notado una similitud evidente, gigante y directa entre todas las pecheras que presentamos en nuestros perfiles profesionales: todos son increíblemente impulsados ​​y trabajadores. Alerta de spoiler: el perfil de hoy no es diferente. Mina Yang, vicepresidenta de Performance Trust Capital Partners, acredita el trabajo duro como la clave para su éxito. "El trabajo duro no puede ser reemplazado y rara vez se puede ignorar."Mina también atribuye su ética de trabajo a nivelar el campo de juego en una industria dominada por hombres. "Creo que el respeto que cada compañero de equipo Garners se basa en su ética y producto de trabajo"

Aunque el alumno de la Universidad de Michigan no estaba segura de sus aspiraciones profesionales durante la universidad, Mina eligió estudiar la economía tanto por interés personal como porque pensó que un título en economía ofrecería versatilidad en el mercado laboral. Esa estrategia valió la pena para Mina, ya que consiguió su primer puesto como analista con Transports Trust directamente fuera de la universidad y ha subido por la escalera desde entonces.

Junto con navegar con éxito las aguas profundas y a menudo turbulentas de las finanzas, Mina también es una nueva madre para un bebé, Hank, ahora 4 meses. Sigue leyendo para aprender sobre los entresijos de las finanzas, cómo son los días hábiles de Mina y el único elemento sin el que no puede salir de casa (pista: probablemente no sea lo que piensas!).

Nombre completo: Mina Yang
Edad:32
Título/empresa actual: Vicepresidente, Performance Trust Capital Partners
Antecedentes educativos: B.A. Economía, Universidad de Michigan

Recibiste tu B.A. en economía de la Universidad de Michigan, qué acerca de este campo despertó su interés? ¿Hubo alguna vez un momento en que consideró cambiar su especialidad en la universidad, o siempre sabía que eso era lo que quería estudiar??
La economía siempre ha sido un campo de estudio interesante para mí. Estaba más interesado en cómo los gobiernos utilizan indicadores económicos y cómo los afectan la política monetaria y fiscal. También sentí que la economía era una gran base que podría ayudarme a encontrar una amplia variedad de trabajos similares a un título de negocio. No estaba seguro en toda la escuela en qué industria quería trabajar; Sin embargo, había querido estudiar economía desde el primer día de clases.

Viniste a trabajar en Performance Trust directamente fuera de la universidad en 2004 y has estado allí desde entonces! Cuéntanos sobre aterrizar la posición. ¿Cómo se enteró del trabajo y cómo fue el proceso de entrevista??
Escuché sobre Performance Trust a través de las redes durante mi último año en Ann Arbor. Performance Trust ha cambiado mucho desde que me uní. La compañía, empleando a alrededor de 40 profesionales, tenía tres propietarios principales y un nombre diferente cuando entrevisté. Hoy, la compañía ha crecido a más de 200 empleados. El proceso de la entrevista no fue tan intenso como una empresa de Wall Street. Una entrevista estándar consta de varias entrevistas consecutivas junto con pruebas cognitivas y matemáticas. La cultura se ha convertido en una parte mucho más grande de las entrevistas hoy y la confianza de rendimiento no fue la excepción. Nuestros valores (integridad y excelencia, trabajo en equipo y resultados) están incorporados en nuestros empleados y nuestro trabajo. La cultura fue la razón principal por la que me uní y me he quedado aquí durante 9 años.

¿De qué manera ha cambiado su papel en el rendimiento de la confianza desde que comenzó? ¿Cuál ha encontrado que es la clave para una carrera exitosa en estos últimos? nueve años?
Mi primer papel en PTCP fue un analista. Un analista llena los vacíos entre las necesidades de los vendedores y el cliente; Las tareas abarcan la proporcionar análisis de inversión subyacentes, contabilidad y documentación de diligencia debida para su equipo de ventas y clientes institucionales. Ahora funciono en un rol de ventas y utilizo un analista que me proporciona a mí y a mis clientes análisis de inversiones. El crecimiento de un analista a un rol de ventas no siempre es una transición natural y ha tomado tiempo para desarrollar las habilidades para interactuar con los clientes y articular datos sofisticados en un mensaje comprensible.

Creo que ha habido tres claves para mi exitosa carrera aquí en Performance Trust: Hard Work, Results and Diferenciation. El trabajo duro no se puede reemplazar y rara vez se puede ignorar. Dicho esto, el trabajo duro debe producir resultados. La diferenciación es clave. Performance Trust ha gastado una cantidad significativa de energía para diferenciarse en nuestro mercado para proporcionar a nuestros clientes resultados y estrategias que satisfagan las necesidades de sus respectivas instituciones. El éxito que proviene de la diferenciación se aplica a un nivel individual también.

El trabajo duro no se puede reemplazar y rara vez se puede ignorar. Dicho esto, el trabajo duro debe producir resultados. La diferenciación es clave.

Cuéntanos sobre tu posición actual en Performance Trust. ¿Cuáles son sus responsabilidades diarias y qué tipo de horas se mantiene normalmente?? Llévanos a través de un día de trabajo promedio para Mina Yang.
Mi posición actual en PT consiste en un papel de ventas. A través de nuestro enfoque basado en la gestión de formas en la inversión de ingresos fijos, no solo vendo bonos, sino que también educo a los clientes en diferentes sectores y entornos de mercado para brindarles la mejor oportunidad de tomar decisiones que beneficien a su institución. Mi semana de trabajo promedio ha cambiado desde que di a luz a mi guapo hijo, Hank. Mis horas no han cambiado mucho (~ 40-50 horas/semana), pero él es un enfoque principal en mi vida.

Lo primero que hago cada mañana cuando entro es revisar los mercados de ingresos fijos, las noticias principales y los próximos números económicos. A lo largo del día, reviso las ofertas de las calles y llamo a los clientes que buscan oportunidades de inversión que se ajusten a las estrategias que hemos establecido para su cartera de inversiones. Uno de los atributos refrescantes de mi trabajo es que cada día es diferente; Los mercados cambian a diario. Algunos días están muy ocupados con las reuniones del cliente y la ejecución de la estrategia y otros días puede ser más moderado.

Las finanzas a menudo se considera un campo compuesto principalmente por hombres. ¿Cómo fue cuando comenzaste en el campo y tuviste que demostrar tu experiencia?? ¿Alguna vez te intimidó trabajando con la mayoría de los hombres?? Si es así, ¿cómo superaste eso??
He estado entre un puñado de mujeres en nuestra firma durante nueve años! Hacemos todo lo posible para encontrar mujeres talentosas que estén interesadas en nuestra industria. Una de las primeras cosas que aprendí de la universidad fue que no era un experto. La universidad le proporciona las herramientas para tener éxito en un entorno profesional. Me enseñó una base de conocimiento subyacente para prepararme para un trabajo y cómo trabajar en un equipo. En Performance Trust, fui capacitado no solo durante las horas del mercado, sino que participé en un programa de capacitación fuera de horario durante mis primeros años. Tuve que mostrar una fuerte ética de trabajo, desarrollar el conocimiento de la industria y la banca, y producir resultados; Gran parte de esto viene con el tiempo.

No me siento intimidado trabajando con la mayoría de los hombres. Tengo un comportamiento muy tranquilo y mis colegas masculinos me tratan con respeto. Creo que el respeto que Garners cada compañero de equipo se basa en su ética y producto de trabajo.

No me siento intimidado trabajando con la mayoría de los hombres. Creo que el respeto que Garners cada compañero de equipo se basa en su ética y producto de trabajo.

¿Qué características dirías que son los más importantes para alguien que encarne para tener éxito en las finanzas??
Diría que hay algunas cosas que son importantes para que alguien lo demuestre (algunos se aprenden y otros son inherentes a su personalidad): trabajo duro, comportamiento tranquilo y pensamiento ágil y rápido. Y ayuda a ser genial con los números.

Cuando muchas personas imaginan trabajar en finanzas, inmediatamente piensan en Wall Street en Nueva York. ¿Qué te hizo decidir comenzar una carrera en Chicago?? ¿Alguna vez consideraste mudarse a la costa este??
Es cierto que muchas personas asocian las finanzas con Wall Street. Finanzas es una industria muy diversificada. Los servicios financieros van desde asesoramiento, finanzas corporativas, fusiones y adquisiciones, banca de inversión, corretaje (muchos tipos), comercio e incluso banca comunitaria. Si bien el extremo más alto puede considerarse Nueva York o Chicago, las finanzas ocurren en todas las comunidades que incluyen en exceso las comunidades. Chicago es la segunda ciudad en muchos aspectos, pero también es la segunda metrópoli financiera más grande. Tenía muchas ganas de mudarme a Chicago porque amo la ciudad, y está razonablemente cerca de la familia.

Eres una nueva mamá! Felicidades! ¿Cómo ha cambiado su rutina de trabajo actual?? Cualquier forma específica de equilibrar su vida laboral y su papel como una nueva madre?
Gracias! Henry (Hank) ahora tiene 4 meses. Mi rutina de trabajo no ha cambiado materialmente desde que nació, aunque tomé una rápida licencia de maternidad. Estoy agradecido de tener a mi madre para completar y ayudarme para poder seguir adelante en el trabajo.

¿Ha recibido algún consejo de otras madres trabajadoras que haya resonado particularmente con usted??
El mejor consejo que recibí fue utilizar a tus padres! Mis padres han sido muy útiles con Hank. Les encanta pasar tiempo con él y me da un descanso para aclarar mi cabeza y tener un poco de tiempo para mí.

Sea persistente con sus clientes potenciales y aprenda todo lo que pueda al aplicar.

¿Qué consejo tienes para las niñas que buscan comenzar una carrera en tu industria??
Mi consejo sería utilizar sus redes para conocer profesionales en una variedad de puestos de servicios financieros. La financiación es una industria muy diversificada y es muy difícil obtener información de lo contrario. Otro consejo es ser persistente con sus clientes potenciales y aprender todo lo que pueda al aplicar.

¿Qué consejo le darías a tu yo de 23 años??
Le diría a mi yo de 23 años que se relaje y vea el panorama general. He aprendido que el crecimiento profesional no es lineal.

Mina Yang es la Era Girl

Pedido de café?
Actualmente estoy bebiendo descafeinado porque estoy amamantando. Aunque mi orden normal sería negro con azúcar.

Aidan o grande?
Grande.

Artículo no puedes salir de casa sin?
Extractor de leche

Si pudieras almorzar con cualquier mujer, ¿quién sería y qué pedirías??
Winona Hawkins, originario de Harlan, KY. Nos saltaríamos el almuerzo, y tomamos un poco de pavo salvaje y hablamos sobre criar niños y tratar con tipos como Raylan Givens.

Y como ya tienes a Henry, ¿puedes decirnos cómo ha sido equilibrar el trabajo y la maternidad??
Tomé una breve licencia de maternidad después de dar a luz a Hank. Mi horario de trabajo no ha cambiado mucho desde que regresé. Empiezo y termino cada día con mi hijo, atesoro esas partes de cada día! Disfruto levantarme temprano y ver su sonrisa cada mañana. El mayor cambio ha sido a mi vida social!