No es todos los días que escuchas sobre mujeres en tecnología e ingeniería, pero eso es lo que nos encanta de Sonja Erickson. El vicepresidente de ingeniería de 52 años en We Heart, está demostrando que la pasión y la curiosidad pueden abrir puertas para mujeres en industrias dominadas por hombres. "Cuando conozco a mujeres jóvenes con aspiraciones tecnológicas, les animo a que se queden con eso, pido más de lo que creen que valen y no sean intimidados por los hombres de la habitación."Sonja ahora lidera un equipo y ayuda a construir una plataforma de redes sociales exitosa para millones de jóvenes. "No hay almohadas suaves ni música romántica en torno a la delegación: se deben hacer cosas, mi trabajo es asegurarme de que lo haga."

Su intriga con cómo cosas trabajar físicamente florecido en un deseo de entender cómo gente trabajar. Ella asumió roles tempranos en nuevas empresas de software, vivió en Londres para trabajar en Europa, y finalmente trabajó en un puesto de vicepresidente de ingeniería y operaciones tecnológicas, donde administró una organización de 200 personas. Aunque nos encanta, es solo un equipo de 20 personas, Sonja nos dice que la experiencia sigue siendo emocionante, "las cosas suceden más rápido y se pueden implementar rápidamente. Es divertido, rápido y siempre diferente."

Sigue leyendo para aprender lo que se necesita para ser una mujer en la industria de la ingeniería y la tecnología, cómo la "casualidad organizada" llevó a Sonja a que lo hicimos, y qué temor debe superar para superar las vacaciones de sus sueños.

Nombre completo: Sonja Erickson
Edad: 52
Título/empresa actual: Vicepresidente de ingeniería, lo hacemos
Antecedentes educativos: No asistió a la universidad

¿Dónde asististe?? ¿Cuál fue tu gran estudio?? ¿Recibiste un título de posgrado?? Título de grado?
Nunca terminé la universidad, de hecho, apenas comencé en la Universidad de MN cuando me di cuenta de que no era el camino correcto. En cambio, me encendí para San Francisco, donde me pareció que las cosas estaban sucediendo.

¿Cuál fue su primer trabajo fuera de la universidad y cómo consiguió ese puesto??
Mi primer trabajo en tecnología fue en una nueva empresa de software, obtuve el trabajo a través de amigos que vieron mi talento para arreglar las cosas. Cuando era niño, pasé horas desarmando las cosas y principalmente Ponerlos de nuevo juntos. Un amigo tenía un trabajo en soporte técnico en una compañía de software. Estaban buscando a alguien literalmente para conectar a la computadora, configurar redes, suministros de pedidos y comprender cómo funcionan los sistemas. Estaba dispuesto a probarlo. Entré a la entrevista y les dije que no sabía cómo arreglar las computadoras, pero que podía arreglar un tractor. Él dijo: "Es todo lo mismo" y me contrató.

Lo que primero te atrajo al campo de la ingeniería y la tecnología?
Simplemente, es súper divertido. Siempre he tenido curiosidad acerca de cómo funcionan las cosas y la mayoría de los entornos tecnológicos sienten ser parte de la cápsula de las personas que resuelven un problema. Para mi, eso es una fiesta. Inicialmente me gustaron los problemas de resolución y el aspecto de la tecnología de las cosas de fijación, pero probablemente podría haber aplicado esas mismas habilidades e intereses a otros campos. Ateré en la sopa de todas las primeras nuevas empresas y, por lo tanto, me metí en la tecnología rápidamente.

Llévanos en una breve sinopsis de tu carrera profesional (extensa e impresionante)!
Desde la planta baja, quiero decir, realmente, como enchufar las cosas, trabajé en roles en diseño, arquitectura, solución de problemas y eventualmente construyendo y ejecutando equipos. Mi intriga con cómo funcionan las cosas se transformaron físicamente en un deseo de entender cómo funcionan las personas. Al final, una gran idea es solo un exitoso el equipo que puede ponerlo en funcionamiento. Trabajé en primer lugar durante siete años y obtuve una verdadera comprensión de cómo funciona una empresa de tecnología. A partir de ahí, fui a algunas nuevas empresas más pequeñas donde construí la infraestructura de la red. Muchas de estas compañías necesitaban vender sus productos en todo el mundo.

Tuve la suerte de haber tenido la oportunidad con una compañía de ir a Londres y trabajar. Siempre me había interesado trabajar en el extranjero y ayudar a una empresa a tener más presencia global. Esta fue una oportunidad que no pude rechazar. Me moví un poco y aterricé a Ofoto, uno de los primeros sitios de intercambio de fotos en la web. Mi trabajo en Ofoto surgió porque un amigo mío me contactó y me dijo que sería perfecto para el trabajo. La realidad del mundo de los negocios es que se trata de quién sabes. Lo dije una vez y lo diré de nuevo: nunca quemes puentes. Nunca se sabe cómo puede ayudar a alguien o cómo alguien puede ayudarlo. Me quedé más de seis años trabajando en mi camino a V.PAG. de Ingeniería y Ops de Tecnología y Gestión de una organización de 200 personas.

Anteriormente, ha trabajado para varias compañías de ingeniería y tecnología. ¿Cómo difiere el trabajo que ha realizado por ellos de lo que estás haciendo actualmente??
En We Heart It, toda la compañía es de 20 personas. Irónicamente, ahora servimos a los usuarios más únicos que en el lugar que tenía más de 200 empleados. We Heart It es una compañía móvil primero, que es emocionante y trae nuevos desafíos. En una organización más pequeña, las cosas suceden más rápido y se pueden implementar rápidamente. Es divertido, rápido y siempre diferente. En una organización más grande, puede haber más deliberación y trabajo para llevar a las personas a bordo y remar la misma dirección. En una startup, se le pedirá que ingrese en todos los niveles (y me refiero a vaciar ocasionalmente la basura). Tienes que estar dispuesto a hacer lo que se necesita. Seguramente hay compensaciones.

Tienes veinte años de experiencia trabajando en ingeniería y tecnología. ¿Cuáles son sus pensamientos y opiniones sobre el crecimiento de este campo??
Sin límites. Hay cosas que ni siquiera hemos imaginado que viajen por la pica a la velocidad de la luz. Más mujeres deberían participar en todos los niveles y en cada papel. Cuando conozco a mujeres jóvenes con aspiraciones tecnológicas, les animo a que se queden con eso, solicite más de lo que creen que valen y no sean intimidados por los hombres en la habitación, habrá más hombres en la habitación que las mujeres que las mujeres. Aún así, si pudiera encontrar a las codificadoras en este momento, los contrataría, los contrataría. Al principio de mi carrera, trabajé para tres mujeres V.PAG.'s de ingeniería. Eso fue inusual, pero me mostró un camino a la cima.

Cuéntanos cómo aterrizaste tu trabajo en la puesta en marcha, lo deseamos.
Serendipidad organizada. Trabajé con uno de los miembros de la junta en otro lugar. Dicho esto, la tecnología, como todo lo demás, se trata de relaciones. Estaba buscando una nueva oportunidad y la puse en mis redes. Un amigo con el que trabajé en Ofoto escuchó sobre el puesto y me puso en contacto. Es muy importante mantener buenas relaciones, incluso cuando sales de lugares.

¿Cuál es un día típico de tu vida como vicepresidente de ingeniería y director de operaciones??
Me levanto alrededor de las 7:00 a.m. e inmediatamente comienza la jornada laboral: verificar correos electrónicos, mirar mi calendario para cualquier posible reunión de madrugada y, si es necesario, apagar cualquier incendio que haya aparecido durante la noche. Llego a la oficina alrededor de las 10:00 y me registro con mi equipo. Tenemos lo que se llama nuestro "stand-up", que incluye el equipo de ingenieros. Describimos nuestros objetivos para el día y lo que todos tienen. Mi día está lleno de muchas reuniones con el liderazgo de la otra compañía (presidente y CEO, vicepresidente de productos, etc.) y tomamos decisiones estratégicas. Por lo general, solo almuerzo en mi escritorio. Eso es algo que la mayoría de las personas en el mundo de las nuevas empresas saben que no puedes salir a almorzar o hacer ejercicio en tu almuerzo. Simplemente no pasa.

Nunca terminé la universidad, así que tengo un camino bastante inusual. En estos días, puede encontrar algunos niños que saltan a la universidad e van directamente a compañías como Google o Facebook. Si bien la mayoría de los ingenieros de nivel de entrada hoy se gradúan con títulos en ingeniería informática, tuve la suerte de que un amigo trabajara en la industria tecnológica que creía en mí y me dio una oportunidad. Para ser un buen ingeniero, debe tener algunas habilidades inherentes que no se enseñen necesariamente en la universidad: ingenio, capacidad de tener en cuenta el panorama general, una visión y por encima de todo optimismo!

¿Qué consejo puedes darle a alguien que aspira a trabajar en el campo de la ingeniería y la tecnología?? ¿Qué habilidades son necesarias para tener éxito??
Tener pasión por la resolución de problemas y los números. Y para las mujeres, desarrolle un fuerte sentido de sí mismo y de piel gruesa. Todavía estamos muy pocos en el campo. No subestimes la habilidad de llevarse bien con la gente.

¿Cómo su formación educativa y su conjunto de habilidades complementan la industria en la que se encuentra actualmente?? ¿Qué cualidades dirías son esenciales para hacer el trabajo que haces??
Nunca terminé la universidad, así que tengo un camino bastante inusual. En estos días, puede encontrar algunos niños que saltan a la universidad e van directamente a compañías como Google o Facebook. Si bien la mayoría de los ingenieros de nivel de entrada hoy se gradúan con títulos en ingeniería informática, tuve la suerte de que un amigo trabajara en la industria tecnológica que creía en mí y me dio una oportunidad. Para ser un buen ingeniero, debe tener algunas habilidades inherentes que no se enseñen necesariamente en la universidad: ingenio, capacidad de tener en cuenta el panorama general, una visión y por encima de todo optimismo!

A medida que me convirtió en un papel de gestión, me di cuenta de la importancia de motivar a las personas y comprender el lado más humano de mi trabajo. Debido a que no tenía una trayectoria tradicional en mi carrera, creo que aprendí a través de la "Escuela de la Vida" sobre cómo tener éxito sin ese trozo de papel.

¿Cómo difiere su papel de liderazgo de su trabajo de construcción de redes mundiales??
Construir redes mundiales es un trabajo técnico práctico. Ser un líder es menos sobre lo práctico y más sobre la gestión, las habilidades organizativas y la capacidad de delegar. El edificio es algo que es muy gratificante; Sin embargo, sin las habilidades interpersonales para administrar a los demás, su carrera podría estancarse.

¿Qué obstáculos has enfrentado durante tu carrera y cómo pudiste superarlos?? ¿Cuáles son las mayores recompensas??
Al principio había algunos obstáculos que superar, dado que no tenía un título técnico. La realidad era que una vez que obtuve esa primera foto, pude trabajar duro, marcar la diferencia e impresionar a otros lo suficiente como para que una oportunidad condujera a otra. Francamente, los mayores obstáculos en mi carrera temprana fueron mis propias creencias limitantes en mí mismo cuando era más joven. Cuando comencé mi carrera, no me di cuenta de lo que era capaz. Una vez que lo descubrí y me volví más seguro, los obstáculos (como una empresa que se quedó durante el punto.com Bust o algo que no funciona como se esperaba) simplemente se convirtió en experiencias de aprendizaje. La mayor recompensa es que he brindado grandes oportunidades a las personas para continuar sus carreras, y muchos de estos tipos se han convertido en buenos amigos.

¿Qué atributos buscas al reclutar y contratar miembros y colegas del equipo??
El humor es increíble, junto con el autoconocimiento y la transparencia. Además, me gustan los adultos en términos de responsabilidad; Te presentas al equipo. La ambición también puede ser genial.

¿Qué información puede proporcionar con respecto a trabajar para una nueva empresa?? Interacción de compañeros de trabajo, entorno, etc.
Haz lo que hay que hacer, independientemente. En una nueva empresa, es posible que tenga que salir corriendo para comprar papel higiénico y cerveza, por supuesto. Y no te concentres de comer los bocadillos ubicuos. La experiencia me ha enseñado a jurar Oreos y Red Bull.

El viaje a la carrera de uno inevitablemente comienza con tareas serviles, ya que primero debe pagar sus cuotas. ¿Qué consejo puede ofrecer a todas las pilas para mantenerse motivados durante este tiempo??
Chupa, Buttercup. Estoy bromeando un poco, pero realmente lo disfruto. Se trata del viaje. Agregar valor y se sorprenderá donde termines.

Ser una mujer exitosa que lidera un equipo en We Heart It, ¿cómo se hace para delegar las tareas??
Me encanta administrar mi equipo. Trabajamos de manera muy colaborativa. Me siento privilegiado de trabajar en We Heart Its y poder mentor de un equipo tan fuerte de ingenieros. Miro quién tiene fortalezas en qué área e intento hacer coincidir los proyectos de esa manera. Es importante preparar a mi equipo para el éxito jugando con sus fortalezas. Trabajamos en ágil, al igual que muchos equipos tecnológicos, por lo que todos están autodirigidos y tienen que ser. No hay almohadas suaves ni música romántica en torno a la delegación: se deben hacer cosas, mi trabajo es asegurarme de que lo haga.

Nos encanta, es una red social que proporciona un lienzo para que las personas se conecten, se creen y se expresen a través de imágenes. Nos encanta, es donde las personas expresan su auténtico yo y cómo se sienten hoy. A diferencia de las aplicaciones llenas de jactancia desinteresada y humilde, es un espacio sin comentarios donde las personas comparten con otras imágenes que capturan cada momento e idea. Las personas pueden compartir, expresar y ser creativamente sin temor a una reacción violenta. Nos encanta facilitar un cambio en el estado de ánimo; Nuestros usuarios nos dicen que navegan por sentirse bien.

El mejor momento en tu carrera hasta ahora?
Estoy en el ahora. Nosotros, el corazón, está ofreciendo una experiencia increíble a millones de jóvenes y me encanta. (Puedes encontrarme en Weheartit.com/sonjaerickson- necesito más seguidores. Me gustan los juegos de palabras y los conejitos, por cierto, y me gusta los unicornios.).

¿Qué consejo le darías a tu yo de 23 años??
No asumas que sabes en quién te convertirás; Nunca podría haber predicho mi carrera, ni lo que es posible en el mundo.

Sonja Erickson es el Everygirl

¿Cómo pasarías un día libre??
Es trivial, pero me gusta el yoga. Y me gusta mezclar cócteles elegantes y organizar cenas.

Vacaciones que te mueres por tomar?
Campamento de surf, pero primero tengo que conquistar mi miedo a las olas.

Ojalá supiera cómo:
Habla español, Tango, mantén la forma de mi gato rascando mis muebles.

Forma favorita de relajarse:
Si ha sido un día largo, me gusta beber una cerveza y ver Chelsea últimamente. Solo o con amigos.

Si pudieras almorzar con cualquier mujer, ¿quién sería y qué pedirías??
Tavi Gevinson de novato. Ella ni siquiera tiene 18 años, así que no pediría un cóctel. Ella es una actor genio y bastante genial y representa el grupo demográfico de We Heart, son miembros