Es por eso que las mujeres permanecen en silencio sobre el acoso

Todos están hablando de Harvey Weinstein.

Esperar. Permítame revisar que. Todos están (finalmente) hablando de Harvey Weinstein.

En un informe de investigación del New York Times, las noticias se supo a principios de este mes de que el Hollywood Hotshot y el jefe de estudio importante supuestamente acosaron a docenas de mujeres en el transcurso de su carrera de décadas.

En los próximos días, el informe tras el informe cayó para agregar o expandir las acusaciones, incluida una pieza de New Yorker, desgarradora y desgarradora, en la que un periodista habló con trece mujeres acusando a Weinstein de conducta sexual inapropiada, tres de ellas afirmando que atacó por la fuerza o los violé.

La noticia parecía sacudir a Hollywood, la industria, la entidad e ideal, en su núcleo. Star después de Star presentó sus propias historias de acoso y asalto (muchos involucrados a Weinstein, muchos no) y la cobertura dominó el ciclo de noticias durante más de una semana. Un tercio de la junta de hombres de la compañía Weinstein renunció; Weinstein mismo fue despedido de la compañía que fundó.

Pero aquí está el pateador. Un patrón comenzó a surgir cuando la entrevista tras la entrevista inundó Internet con reacciones al escándalo: absolutamente nadie se sorprendió.

“Las mujeres han estado hablando de Harvey entre nosotros durante mucho tiempo. Es simplemente más allá del tiempo tener la conversación públicamente ", dijo la actriz Ashley Judd al New York Times en la historia que dio la noticia.

En los próximos días, una gran cantidad de otras actrices corroboraría la afirmación de Judd. Jessica Chastain escribió en un comunicado que fue "advertida desde el principio" sobre Weinstein. Angelina Jolie describió una "mala experiencia" con Weinstein al principio de su carrera, diciendo que "eligió no volver a trabajar con él y advertir a los demás cuando lo hicieron."

Fui advertido desde el principio. Las historias estaban en todas partes. Negar que es crear un entorno para que vuelva a suceder.

- Jessica Chastain (@jes_chastain) 9 de octubre de 2017

No eran solo actrices: docenas de los antiguos empleados de Weinstein, desde los principales ejecutivos hasta asistentes humildes, dijeron a The Times que sabían de "conducta inapropiada" pero no enfrentaron a Weinstein ni se lo informaron a otros. Un informe de seguimiento reveló que la junta directiva de Weinstein lo sabía desde al menos 2015, pero no hizo nada.

La productora de cine con sede en Los Ángeles, Emily Best, tuvo palabras fuertes para The Guardian sobre el silencio de Hollywood. "Todos somos jodidamente cómplices, y tiene que detenerse", dijo. “La industria en general proporcionó refugio por su mal comportamiento, directa e indirectamente."

El "mal comportamiento" de Weinstein fue, según casi todos, un secreto a fuego lento.

¿Qué significa "secreto abierto"?? La frase es inherentemente oxímorónica, un secreto que no. Un elefante en la habitación. Es Bill Cosby, y Roger Ailes, y Bill O'Reilly, y Woody Allen, y O.J. Simpson y Donald Trump. Algo de lo que nadie se atreve a hablar. Algo todos habla sobre.

Simplemente no en el registro. No de una manera que haga olas.

Sociedad tal como la conocemos ama el secreto abierto. "Oh eso?"El secreto abierto pregunta. "Todos ya saben que. Lástima que no hay nada que podamos hacer."

El secreto a puesta en el secreto normaliza el comportamiento de mierda. Fomenta una cultura donde las víctimas se preguntan si ellos son El problema: que, si nadie más lo informa, debe reaccionar demasiado. Crea un mundo en el que un hombre poderoso dirigido a mujeres física y financieramente vulnerable es a menudo, en palabras de George Clooney este mes, “Desafortunadamente no es una noticia en nuestra sociedad."

Un mundo de los niños-volantes en el que susurraremos sobre un chico, pero aún veremos sus películas o escuchan su música. En el que condenaremos el hostigamiento sexual flagrante de un hombre y luego seguiremos adelante y elegirlo presidente.

Pero sostenga el teléfono por un segundo. El silencio y el secreto pueden haber permitido que el acoso tóxico se festione en el caso de Weinstein, pero sería irresponsable culpar a los ejecutivos y asistentes y a Jolie y Chastain por no hablar y dejarlo en eso.

No es tan simple: el supuesto comportamiento de Weinstein no permaneció un "secreto abierto" por más tiempo de lo que he estado incluso vivo Porque un grupo de personas se sentó pensando “Tee Hee, seamos cómplices de permitir que este cabro use su posición para explotar a las mujeres jóvenes vulnerables."

Difícilmente. El "secreto" colgaba en el aire, público pero aún tan privado, porque la dinámica de poder entre Weinstein y todos en su órbita balanceaba espectacularmente a favor de Weinstein. Cualquiera que pensara acusarlo tendría que hacerlo a riesgo de su carrera y su sustento. Eso es una gran pregunta.

"Soy una mujer de 28 años que intenta ganarse la vida y una carrera. Harvey Weinstein es un hombre de 64 años de fama mundial y esta es su compañía ”, escribió Lauren O'Connor, una de las mujeres que estableció una demanda contra Weinstein, en un memorando obtenido por The Times. “El equilibrio de poder soy yo: 0, Harvey Weinstein: 10."

Si algo de esto se siente familiar, o incluso personal, para usted, es porque probablemente sea. Durante el fin de semana, el movimiento #MeToo se volvió viral en Facebook y Twitter, hablando de lo generalizado que puede ser el acoso en el lugar de trabajo. La EEOC afirma que una de cada cuatro mujeres ha sido acosada sexualmente en el lugar de trabajo, e incluso la comisión admite que la estadística es conservadora, ya que hasta las tres cuartas partes de todos los acoso en el lugar de trabajo no se informan por completo.

"¿Cómo se permitió que esto sucediera esto en el año 2017?"https: // t.CO/BKSIB12CPI PIC.gorjeo.com/8WCVU2JZVJ

- La cebolla (@Theonion) 15 de octubre de 2017

Y eso tiene sentido, porque la amarga verdad es que informar el acoso sexual tiene un alto costo. Vox informa que el 75 por ciento (75 por ciento!) de las mujeres que informan casos de acoso sexual en el trabajo son represalias por hacerlo, por medio de la terminación de empleo, degradaciones o un aumento de la hostilidad.

Cuando eres una acosa acosada por un jefe de estudio, aparecer podría significar perder piezas o hacer que los medios se vuelvan contra ti. Cuando eres una mujer promedio que lidia con el acoso en el trabajo, hablar, podría significar perder el trabajo (y los ingresos), necesitas alimentar a tus hijos. Ambos son perspectivas aterradoras.

“El supuesto comportamiento de Weinstein es el inevitable resultado final de una estructura en la que los hombres tienen todo el poder. También lo es el silencio que lo rodea. Mientras las mujeres dependan financieramente y profesionalmente de los hombres, los hombres pueden usar esa influencia para mantenerlas en silencio ”, escribió Sady Doyle para Elle.

Por eso nos quedamos en silencio. Es por eso que existen redes susurros entre las mujeres, advirtiéndose mutuamente que no se queden hasta tarde, tomen bebidas o se acercan demasiado a este hombre o a ese hombre. Todos necesitamos trabajar. Todos necesitamos sobrevivir.

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Sé que esta no es la respuesta ordenada y empoderadora que esperabas leer. Ojalá pudiera levantar el puño en el aire con algunas frases de girl Power ™, desafiándote a levantarte y llamar a los acosadores y abusadores en tu vida. Si te sientes lo suficientemente seguro, te imploro que lo hagas, pero la realidad aterradora es que muy pocas mujeres lo hacen, y no podemos culparlas por eso.

No hay una solución fácil. No podía mirarte a los ojos y honestamente te dirías qué hacer para resolver un problema tan masivo y social como este. No hay botón para presionar, no hay formulario para llenar. En cambio, tenemos la tarea desordenada y complicada de descubrir cómo desmantelar sistemas de poder antiguos, para que las mujeres nunca más se verán obligadas a elegir entre la seguridad personal y la estabilidad de la carrera.

Por lo menos, sé dónde podemos comenzar. Podemos comenzar promoviendo una cultura donde las mujeres se sienten lo suficientemente seguras como para discutir sus experiencias. Creyendo a las mujeres, parada completa, cuando hablan de acoso o asalto. Hablando en voz alta cuando podamos. Susurrando cuando no podemos. Tener conversaciones honestas con los hombres en nuestras vidas, los "buenos", sobre lo que pasamos y por qué le duele el silencio. Continuando teniendo estas discusiones, compartir estos artículos y mantener el tema del acoso, una parte del espíritu cultural.
Hasta hablar de eso no se ve como radical pero necesario. Hasta que los secretos abiertos no son secretos en absoluto.