Por qué deberías trabajar un trabajo que odias (al menos por un tiempo)
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- Carlota Galarza
Estaba haciendo una pequeña conversación con alguien recientemente cuando mencioné algo que la había sorprendido seriamente.
"Dos años?!"Ella parpadeó incrédula. "Gastaste dos años En un trabajo no te gustó? Guau."
Su respuesta entonces tuvo a mí sorprendido tomado. En la época de hoy en día de perseguir una pasión, creando el trabajo que deseas y que nunca más segundo para el mejor, fue realmente tan extraño que alguien pudiera pasar dos años en un trabajo que odiaban?
Hay lecciones que aprendemos solo cuando se enfrentan al borde duro de trabajar puramente para cheques de pago (s).
Claro, era miserable trabajando con iluminación fluorescente y me sentí encajonado por las paredes de mi cubículo, pero mirando hacia atrás veo con claridad de bienvenida cómo ese trabajo sirvió un propósito fundamental en mi carrera. Si bien definitivamente puedo entender el impulso para priorizar un trabajo que resuene con su auto interno, creo que puede ser tan importante cavar cuando tal vez no quieras. Hay lecciones que aprendemos solo cuando se enfrentan al borde duro de trabajar puramente para cheques de pago (s).
Estos son solo algunos de ellos:
Descubre lo que haces y no te gusta.
Esto puede parecer obvio, pero trabajar un trabajo que no te gusta crea impulso para descubrir lo que haces. Y sacarlo un poco más de lo que prefiera puede ayudar a garantizar que cuando se vaya, no será una decisión emocional. Avanzarás hacia lo que quieres más, no simplemente escapar de lo que no puedes soportar.
¿Hay ciertas partes de su día que disfrutes en los demás?? (La hora del almuerzo y la hora de dejar de fumar no cuentan.) Presta atención a lo que revelan esas tareas sobre tu conjunto de habilidades. En tu tiempo de inactividad, a dónde va tu mente? ¿Qué estás haciendo con más frecuencia cuando no estás preocupado por el reloj??
Por último, ¿dónde eres propenso a los celos?? Una vez escuché que decía que "un cirujano cerebral no está celoso cuando un arquitecto gana un premio."Es decir, cuando estás enfocado en lo que te gusta, no te amenazan otros que persiguen sus propios objetivos. ¿Encuentra una determinada competitividad de su carrera que podría confundirse con los celos?? Estas son todas las preguntas que debemos responder en algún momento de nuestras vidas, por lo que si tiene un trabajo (amado o no) que paga las facturas mientras las responde, entonces está mejor de lo que cree.
Fuente: La Girl de Everyuse
Aprendes que las habilidades son universales.
Ciertas ideas abarcan todos los campos. Cualquier trabajo se trata de contribuir a la sociedad, ver una necesidad y resolverla a través de productos, servicios o habilidades. Independientemente de si está en una posición que contribuya de la manera más ideal para usted, aún puede obtener sabiduría para aplicar más tarde en el futuro (o en una entrevista futura cuando el trabajo de los sueños llega a llamar).
Cuando estás en un trabajo que amas, no siempre estás interesado en ver cómo y dónde puedes crecer.
Por ejemplo, siempre hay un equilibrio entre personal y profesional. ¿Sabes cómo sentirlo?? Siempre existe la necesidad de monitorear la moral de los empleados. ¿Estás viendo cómo se modela esto, positiva o negativamente?? Una empresa no puede sobrevivir si se está gastando más que ganancias. ¿Estás aprendiendo a medir un buen retorno de la inversión (ROI)??
Cuando estás en un trabajo que amas, no siempre estás interesado en ver cómo y dónde puedes crecer. Lo contrario es cierto cuando en un trabajo detesta. Tómese el tiempo para obtener conocimiento ahora que podría ponerlo por delante en el futuro.
Tienes la oportunidad de aprender de los mayores que tú.
Especialmente cierto, mientras que en trabajos corporativos más formales, tener la oportunidad de trabajar y colaborar con los establecidos en sus carreras es una victoria, la mayoría de las nuevas empresas no pueden competir con.
A medida que los lugares de trabajo se vuelven cada vez más remotos y solopreneur Una palabra de moda común, no debemos negarnos la experiencia de involucrarnos con diversos compañeros de trabajo cuando podemos. Tal vez la misión de la compañía o los detalles del trabajo no necesariamente se alinean, pero de manera similar al punto anterior, hay una ética de trabajo en las generaciones mayores que podemos aprender e implementar hoy, en cualquier industria.
¿Cómo llegó su gerente, supervisor o incluso un compañero de oficina a donde están ahora?? ¿Cómo ven a las personas más jóvenes aprovechar las fortalezas y fortalecer contra las debilidades?? Ciertos rasgos de carácter resistirán la prueba del tiempo. Incluso si en un campo nunca volverás a estar, vea eso como una razón más para aprender de alguien cuyo camino ha cruzado ahora.
Fuente: El Dash of Darling
Recuerdas que la vida no se trata de un trabajo.
Por un tiempo temí la pregunta: "¿Qué haces??"Tanto así, ahora soy muy sensible al plantear esta pregunta a los demás.
Tiene una opción cuando está en un trabajo que no le gusta: puede dejar que se amargue y rechazará su confianza, o simplemente puede reconocer que es su situación actual, no es un "indicador de rendimiento clave" de su valor como valor persona.
Al final, un trabajo siempre es un trabajo. No importa cuánto nos esforzemos por vivir una vida de ocio o desarrollar una carrera que nunca se siente como un día de trabajo.
Es fácil dejar que los elogios o los biografías de Instagram hablen por nosotros, pero un lado positivo de un mal trabajo es que vuelve a enfocar nuestro enfoque para ver más allá del 9-5. También nos permite conectarnos mejor con las personas, porque somos personalmente conscientes de cómo una carrera no siempre es sinónimo de un pasatiempo, un interés o un talento; Se nos concede la capacidad de alentar eso en otra persona y vivir la vida en nuestros propios términos, fuera de la oficina.
Al final, un trabajo siempre es un trabajo. No importa cuánto nos esforzemos por vivir una vida de ocio o desarrollar una carrera que "nunca se siente como un día de trabajo", hay componentes en cada posición que serán menos que ideales. En un mercado donde podemos adaptar cualquier cosa para convertirnos en cualquiera, todavía es difícil fabricar el poder de un espíritu intencional.
Ser una persona que puede prosperar cuando está abajo, que ve la iniciativa como una oportunidad y que puede encontrar valor donde otros solo ven obstáculos ... bueno. Hay una persona con la marca del éxito.