7 formas en que te estás saboteando en el trabajo

Tal vez se pregunte por qué su carrera no avanza al ritmo que esperaba, a pesar del hecho de que está haciendo un buen trabajo. Si es así, es posible que seas culpable de sabotear subconscientemente de manera sutil. Aquí hay siete de los más comunes.

1. Evita la atención

Hemos mencionado antes que no es prudente volar bajo el radar cuando se trata de su trabajo. A nadie le gusta un fanfarrón, pero la triste verdad es que nadie notará sus esfuerzos a menos que los haga alarde de un poco. Una de las claves para hacer esto con éxito es asegurarse de que se actualice regularmente sobre sus propios logros. Mantenga una lista en ejecución de cosas que logra tanto dentro como fuera del trabajo, ya sea publicar un artículo sobre medio, obtener un cierto número de seguidores sociales dentro de un mes o obtener un nuevo cliente para su empleador. (Por cierto, este inventario también aumentará sus niveles de felicidad.)

Dependiendo del tipo de trabajo que realice, también puede ser prudente rociar publicaciones relacionadas con la carrera en sus cuentas personales de redes sociales. De esa manera, su empleador actual o futuro puede ser consciente de sus logros sin que tenga que descargarlos minuciosamente.

2. Siempre llegas tarde

Incluso si pasa una cantidad significativa de tiempo trabajando cuando no está en el trabajo, hay algo en aparecer tarde en la oficina todos los días que significa a su jefe que no se toma en serio su trabajo. Es una realidad desafortunada, dado que puede trabajar durante el almuerzo o tarde en la noche para recuperar el tiempo, pero es una realidad, sin embargo. Apunte a llegar a tiempo siempre que sea humanamente posible.

3. No te defienden

Idealmente, su jefe trabajó en las filas en su empresa, por lo que saben exactamente lo que implica su posición. Sin embargo, este rara vez es el caso, y la ignorancia en nombre de su superior puede conducir a expectativas poco realistas para su rendimiento.

Si constantemente lo está pesando una carga de trabajo poco realista y, sin embargo, no habla, su jefe simplemente puede pensar que no está tratando de tener éxito. Asegúrese de que esté articulando sus luchas regularmente sin que la comunicación abierta, no emocional lo prepare para el éxito.

4. Eres un sobrepastrado perpetuo

Un estudio reciente mostró que los empleadores prefieren trabajar con aquellos que parecen talentosos, en lugar de aquellos que parecen trabajar duro. Esto puede parecer injusto, pero es un fenómeno con el que confirmar, sin embargo. Aunque abogamos por alertar a otros sobre sus logros, es importante que esos esfuerzos se vean, bueno, bastante fácil.

Intenta limitar la cantidad de estrés que proyecta en el lugar de trabajo para que parezca que estás corriendo sin sudar. No es aconsejable trabajar largas horas solo para ver como si estuviera haciendo más de lo que es probable que todos los demás, en cambio, se pregunte por qué le está llevando tanto tiempo completar sus tareas, y posiblemente incluso asumir que no es 100% competente.

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Esta publicación apareció originalmente el 8 de octubre de 2016 en el informe Zoe.